時代と人材育成論からの事業承継論が出来ます
「夢」現のための机上の検討ではなく、実際に現場の方と一緒になって、体質革新と改善を実施していく実践主体のコンサルティング
職場全体で、何を、どのくらい、どのように改善・改革する必要があるか、また、その方策についての提言させて頂く定期健康診断（経営診断・工場診断）
